UNI/PdR 192:2026: il modello Family Audit per la conciliazione vita-lavoro
E’ stato recentemente recepita da una prassi UNI la possibilità di implementare un’organizzazione aziendale che ha come obiettivo di agevolare i lavoratori nei loro ruoli extralavorativi di genitori e comunque nelle relazioni familiari.
Negli ultimi anni il tema della conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare è diventato centrale nelle politiche pubbliche e nelle strategie aziendali. La crescente complessità dei contesti sociali, unita alla trasformazione delle strutture familiari e alla crisi demografica, ha reso evidente la necessità di nuovi modelli organizzativi capaci di rispondere ai bisogni delle persone.
In questo scenario si inserisce la UNI/PdR 192:2026, una prassi di riferimento che definisce un sistema di gestione per promuovere il benessere delle famiglie all’interno delle organizzazioni. La norma si propone di supportare le imprese nell’adozione di politiche strutturate di conciliazione vita-lavoro, attraverso strumenti concreti, misurabili e verificabili.
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